Nuestra filosofía

Hacemos crecer personas y marcas

Cada proyecto debería dejar algo cuando termina: una marca más fuerte, un cliente con más posibilidades, una agencia más capaz y personas que ahora saben algo que antes no sabían.

El sueño

¿Qué pasa si hacemos, desde Guatemala, una agencia de clase mundial?

Así empezó. Una agencia capaz de pararse, con estrategia, creatividad y medios, al lado de cualquiera y competir sin sentirse menos en ningún lugar del mundo, empezando por Latinoamérica. Prácticas de clase mundial, en español, desde Guatemala.

Nadie nos prometió que desde aquí se podía. Lo estamos demostrando.

01

Somos empresarios antes que publicistas

Antes de fundar Peter Jordan, los socios fundamos y dirigimos nuestras propias empresas. Sabemos lo que cuesta sostener una: el riesgo de invertir, la presión de los números, el peso de cada decisión.

Conocemos el lado del escritorio donde se contrata a una agencia. Por eso escuchamos distinto, y cuidamos lo que nos confían como si fuera nuestro.

Pensamos como gente de negocios que sabe publicidad.

02

La estrategia siempre va antes que la publicidad

Antes de proponer una campaña entendemos el negocio: cómo gana dinero, quién lo elige, cómo compite y qué le impide crecer. A veces la respuesta es comunicación. A veces está en el precio, en la distribución o en la atención, y tenemos la honestidad de decirlo.

Cuando sí es publicidad, la estrategia decide a dónde ir y la creatividad hace que se note.

Primero el negocio. Después la publicidad.

03

Crecer tiene sentido cuando crecemos juntos

Cuando a nuestros clientes les va bien, invertimos en talento y herramientas. Cuando nuestra gente es más capaz, nuestros clientes reciben más. El círculo tiene tres partes, y ninguna gira sola:

  • Clientes más fuertes. Marcas más relevantes y mejores oportunidades de negocio.
  • Personas más capaces. Conocimiento, criterio y autonomía para llegar más lejos.
  • Una empresa más sólida. Capaz de seguir invirtiendo en ambos.

Crecemos con nuestros clientes. Nunca a costa de ellos.

Credo y declaración de valores

20 cosas en las que creemos. Son las que sostienen una decisión cuando nadie está mirando

  1. 01Creemos en hacer crecer personas y marcas.
  2. 02Creemos que el marketing sin números es poesía; que los estados financieros sin estrategia son matemática. En mezclar marketing, finanzas y estrategia.
  3. 03Creemos en publicidad que vende.
  4. 04Creemos que las empresas guatemaltecas pueden trascender.
  5. 05Creemos que el marketing es una plataforma poderosa.
  6. 06Creemos en el poder del mensaje y en que este hace que el medio funcione.
  7. 07Creemos en nuestros clientes, en su coraje, en su pasión.
  8. 08Creemos que nuestros clientes pueden ser más grandes aún.
  9. 09Creemos en hacer crecer negocios juntos.
  10. 10Creemos en el branding.
  11. 11Creemos en dejar un legado positivo en nuestro país.
  12. 12Creemos en la integridad, en lo que hacemos, en cumplir lo que ofrecemos.
  13. 13Creemos en la abundancia para la mente y el corazón.
  14. 14Creemos en dar y recibir una remuneración justa.
  15. 15Creemos en ser buenos anfitriones y hacer sentir a todos como en casa.
  16. 16Creemos que el trabajo en equipo se logra con la suma de nuestros talentos individuales.
  17. 17Creemos en el respeto a nuestras diferencias.
  18. 18Creemos en el valor de las decisiones.
  19. 19Creemos en el valor de aprender de nuestros errores.
  20. 20Creemos en la prosperidad para nuestros empleados, nuestros clientes, nuestros proveedores y nuestra empresa.

Valoramos

5 decisiones tomadas de antemano, para el día en que haya que elegir

  • 01Relaciónsobretransacción

    Construimos relaciones que duran y estrategias de largo plazo. No vendemos curas instantáneas.

  • 02Personassobreprocesos

    Un proceso existe para servir a quien lo sigue, no al revés.

  • 03Honestidadsobreapariencia

    Preferimos decir «no sé» antes que esconder una duda detrás de una seguridad falsa.

  • 04Criteriosobreautomatismo

    Pensar primero. Ejecutar después. Nunca al revés.

  • 05Excelenciasobreperfección

    Perfección es creer que nunca habrá un error. Excelencia es revisar, aprender y corregir.

Ilustración del equipo de Peter Jordan trabajando con gráficas, calculadora y computadora

El trato Peter Jordan

Trabajar aquí es un intercambio. Lo decimos de frente

Lo que pedimos

  • Curiosidad. Entender qué hay detrás de una solicitud, no solo procesarla.
  • Responsabilidad. Cuando algo sale mal, saber qué parte pudimos prevenir.
  • Criterio. Decidir bien cuando la respuesta no está escrita en ningún manual.
  • Excelencia. No perfección: revisar, aprender y negarse a normalizar la mediocridad.
  • Honestidad. Con el cliente, con los compañeros, con los números y con uno mismo.
  • Colaboración. Especialistas que entienden que todos forman parte del mismo resultado.

Lo que damos

  • Trabajo que enseña. Problemas reales que obligan a pensar.
  • Mesa completa. Convivir con estrategia, creatividad, medios, data, producción, tecnología, finanzas y negocio.
  • Retroalimentación a tiempo. Para corregir cuando todavía sirve.
  • Responsabilidad que crece. Hasta necesitar menos instrucciones y resolver problemas cada vez más grandes.
  • Una promesa honesta. No garantizamos ascensos automáticos ni cargos que aún no existen. Sí algo más difícil de encontrar.

Queremos que haber trabajado en Peter Jordan tenga valor en tu vida profesional y personal.

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Manifiesto

Una marca puede ser famosa y estar quebrada al mismo tiempo.

Lo contrario también pasa: negocios que venden bien pero nadie recuerda cómo se llaman; de pronto los sorprende un cambio en el mercado y descubren que no tienen cómo sostenerse.

Estos dos extremos pasan por la misma razón: los negocios no necesitan ilusiones, necesitan crecer.

Nosotros empezamos por entender esa diferencia.

Aquí tejemos poesía con números. No es metáfora. Es método.

Cada propuesta pasa por dos preguntas: ¿esto va a vender? ¿esto va a construir marca? Si no responde las dos, no sale.

Venimos de los negocios, no de la publicidad.

Eso cambia cómo leemos lo que el cliente nos pide. Cómo discutimos una idea. Cómo cuidamos un presupuesto que no es nuestro.

No hacemos ventas que destruyen marcas. Ni armamos fantasías para reuniones que no llevan a nada.

Eso ya lo hace mucha gente.

Lo que hacemos es más difícil de explicar porque no se parece a lo que el mercado llama agencia.

Trabajamos con el cliente, no para el cliente; más allá del cliché. Cuando le va bien, nos va bien.

Las manzanas

La abundancia que no se comparte no sirve de nada

Ilustración de la refrigeradora de Peter Jordan, con la gaveta de abajo llena de manzanas

Por eso el éxito se comparte con todos los que nos rodean. La manzana es nuestro símbolo de eso.

En nuestra refrigeradora siempre hay manzanas, para quien trabaja aquí y para quien nos visita. Vienen de la tradición del Año Nuevo judío, donde la manzana es dulzura, prosperidad y abundancia. Y la abundancia se comparte: en conocimiento, en recursos, en resultados. Cuanto más compartes, más abundancia generas. Con nuestros clientes y con nuestra gente.

Crecimos rápido. No porque prometiéramos mucho. Sino porque entregamos.

Y queremos más.

Hechos en Guatemala

Hecha en Guatemala para que la región entera voltee a ver: cada marca que pasa por aquí vende más y se vuelve una marca que importa.

Hoy tenemos oficinas en Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Panamá, y corresponsales en toda Latinoamérica. Pero la medida no es el mapa: es con quién nos comparan. Queremos que nos midan contra las mejores agencias independientes del mundo, y ser además una buena empresa: humana, ordenada, rentable, donde la excelencia no dependa de héroes ni de urgencias.

Las dos cosas. Siempre.

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